해고예고수당 지급 기준과 계산 방법
해고예고수당 지급 기준과 계산 방법 핵심 정리 • 근로기준법 제26조에 따라 30일 전에 해고 예고 없으면 30일분 통상임금 지급 • 통상임금은 기본급과 고정지급 수당 포함, 성과급 제외 • 3개월 이상 근무자에 적용, 5인 미만 사업장도 포함 • 해고일当天에 지급해야 하며, 회사 미지급 시 노동청에 청구 가능 • 정확한 계산법과 청구 절차 숙지로 권리 지키세요 해고예고수당, … Read more
해고예고수당 지급 기준과 계산 방법 핵심 정리 • 근로기준법 제26조에 따라 30일 전에 해고 예고 없으면 30일분 통상임금 지급 • 통상임금은 기본급과 고정지급 수당 포함, 성과급 제외 • 3개월 이상 근무자에 적용, 5인 미만 사업장도 포함 • 해고일当天에 지급해야 하며, 회사 미지급 시 노동청에 청구 가능 • 정확한 계산법과 청구 절차 숙지로 권리 지키세요 해고예고수당, … Read more